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人材派遣と副収入に関する魅力

サラリーマンの方々は、たまに副収入を稼ぎたいと考えています。
会社から受け取れる収入には限界があるので、副業でお金を稼ぎたいと思っている方も多いですが、社則などは確認しておく必要があります。
そもそも一般企業では、副業が禁じられている事も多いです。
副業しますと、本業の勤怠にも影響が及んでしまう可能性があるからです。
例えば深夜まで働く副業アルバイトを始めた場合、翌朝には寝坊してしまう可能性もあります。
それで本業で遅刻してしまうと困りますから、副業が禁じられている企業も少なくありません。
しかし、派遣は副業が禁じられている訳ではありません。
そもそも人材派遣という働き方の場合、ダブルワークなどは禁止されていない事が多いです。
現に人材派遣のスタッフとして働いている方々は、よく2社以上の派遣会社に登録しています。
正社員の場合は、2社以上に在籍するのは著しく困難ですから、多く収入を稼ぐのは難しいケースも多いです。
その点、派遣は副収入に関する制約もありません。
ダブルワークに関する制約がないのは、人材派遣という働き方の魅力の1つです。

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